包养如何保障客户的利益跟各项权益？

第一，支付保障：
我们包养会员费支付支持公司对公账户转账；服务人员工资支付预存代发:视频面试通过户签订劳务派遣三方（雇主、公司、服务人员）合同安排服务人员跟客户见面，见面满意后预存到公司指定的支付渠道支付工资预存，在满一个自然月后平台会跟客户确认后向服务人员支付工资，不足半个月客户提前解约的将按半个月的薪资跟对方结算并退还客户剩余部分。服务人员单方面解约的则按实际出勤天数跟对方结算并将剩余部分退还给客户。
第二，合同保障：
77包养的主体是一家人力资源劳务派遣公司，支持为客户提供劳务派遣电子合同的签署（注：对于不了解电子合同的客户可以百度了解下法大大/E签宝）合同的内容可按客户要求签定各类正规工种类型如：”秘书、助理、保姆、司机….等”享有正常的合同保障效应。
第三，安全与隐私保障
我们包养提供的人员全部经过身份信息认证、学历认证、背景调查且上岗前提供最新的健康体检报告杜绝任何艾滋、梅毒、乙肝…等疾病为客户的安全提供全方位的审核保障。
隐私方面对于签署合同的客户我们实行严格的保密制度，且所签合同为正式劳务派遣类合同且为正常工种在享有正常的合同保障效应。对于不方便直接签署合同的客户我们也可以提供代签服务。